医护服装是医护人员的职业装，在医院一般都是在春季和秋季进行采购。那么采购挑选医护服装需要注意哪些问题呢?医护服饰网小遍总结归纳了以下几点给您分享。 一、颜色——最能医院形象和医护人员的精神气质 医院在选择服装颜色时主要遵循2个原则：1、体现医院品牌形象，与医院的主题色相一致;2、根据不同科室选择不同颜色，如妇科和儿科，可选择粉红、浅蓝、粉紫等温馨柔和的颜色。在符合这两个原则之外，我们中国人都是黄皮肤，可选择与皮肤颜色色差大一些的颜色，能适当提亮肤色，体现医护人员专业、自信的精神气质。 二、款式——一体服?分体服? 不管是医生服还是护士服，越来越多的医院选择分体服的款式，根据医护人员的动作特点，分体服更适合动作的伸展，工作起来更方便更舒适，这将是未来医护服装的发展趋势。传统的白大褂和护士裙可通过科学设计使之更修身更美观。护理部主任(或爱他负责人)可在参考不同款式后确定本院的服装，选择研发设计实力强的合作商，着重体现服装的专业性、品质感和时尚性。 三、配套——服装的统一性和协调性 更换服装前需厘清是全院还是科室统一更换服装，同一科室的医生服和护士服可在设计细节上做呼应，使整体形象更统一，也方便患者区别不同的科室，方便就医。另外，护士服、护士头花、护士鞋、护士毛衣/卫衣可配套采购，以达到服装上的协调性。 四、试穿——适合大部分医护人员 在确定好服装的面料及颜色后，护理部主任(或其他负责人)需挑选不同体型、不同年龄层次的医护人员来试穿新的服装，试穿时应观察服装版型是否适合大部分人的体型?服装现有的尺码范围是否对大部分人合适?能否体现医务人员的专业性及美观性? 总体来说，在挑选和设计服装之前，首先根据医院形象确定服装的整体风格，其次根据具体专业的工作特性强调其个性特色，符合工作所要求的功能。既展现医院品牌形象，体现医务人员的专业特征，最后，展现医务人员的真善美，这就是目前医护服装需要达到的目的。