作为全国首批县级公立医院综合改革试点县、全国基层中医药工作先进单位，近年来，中牟抢抓县域规划的有利时机，不断加强基层医疗卫生服务机构建设力度，医疗卫生服务体系进一步健全，服务状况明显改善，服务质量显著提高。
如今，走进中牟县、乡、村各级医疗卫生单位，住院环境拥挤嘈杂、医疗设备陈旧落后的局面彻底得到改观，崭新的医疗用房和设施座落城乡各处，优质、方便的医疗服务让中牟县老百姓“看病不离家门口”的美好愿景正在变为现实。
强龙头加强县级医疗机构基础设施建设
县级医院是人民群众看病就医的主要场所，承担着县域居民基本医疗服务、常见病、多发病的诊疗、危急重症病人救治、重大疑难疾病的初诊、处置和转诊，是与群众关系最为密切的公立医院。中牟县卫生局积极与财政、发改、国土等部门衔接，帮助各县级医院解决项目审批、资金筹集、质量验收等工作，确保项目按期投入使用。
县人民医院(新区医院)投资近3亿元，总建筑面积7.5万平方米，2009年6月21日开工奠基，2013年8月全面开诊运营。
县第二人民医院新建门诊病房综合楼，投资7000万元，总建筑面积20693平方米，2013年11月投入使用。
县妇幼保健院新址投资1亿元，总建筑面积2.4万平方米，目前正在进行室外粉刷和室内装修工程，2014年5月投入使用。
建成了投资4000余万元、总建筑面积1万余平方米，集卫生监督、疾病预防控制、急救中心、红十字会、新农合管理办公室为一体的县公共卫生服务中心。
县中医院新址计划投资3亿元，总建筑面积79969.5平方米，于2014年10月开工奠基，目前正在紧张施工中。
县卫生局党委书记、局长王进兴说：“为确保县中医院等在建项目尽快投入使用，我们将倒排工期，高效推进，按时完成工程建设确定的目标任务。与中牟县经济社会发展相协调，构筑立足长远、统筹城乡、布局合理、广泛覆盖、网络完善、便民利民的中牟卫生服务大格局，实现卫生工作快速健康发展。”
壮枢纽注重乡级医疗机构公益性回归
乡镇卫生院是基层三级医疗网点的重要环节，担负着基本医疗和公共卫生服务等重要任务，是直接解决群众看病难、看病贵的重要一关。中牟县卫生局将乡镇卫生院建设作为推动民生事业发展的工作重点，统一研究部署，科学规划与定位，做到规模适度适当超前、功能分区相对独立、设置人性化，注入“绿化、美化、亮化、信息化”等元素。
近年来，投入近2000万元，对各乡镇卫生院大力开展环境综合整治工作。采取县乡财政支持、上级争取、单位自筹等多元筹资方式，为乡镇卫生院建设业务用房3万余平方米，周转房1万余平方米。2013年10月，投资240万元、总建筑面积1700平方米的郑庵镇卫生院新建病房楼和投资700万元、总建筑面积5000平方米的刘集中心卫生院新建病房楼相继投入使用。
在中牟县雁鸣湖镇中心卫生院住院的王大爷告诉记者，卫生院环境好了、服务好了、技术好了，新农合报销的还多，我们还往县里和市里跑干啥?在家门口看病多方便啊!
中牟县官渡镇卫生院院长衡晓岭介绍，近年来，财政加大了对乡镇卫生院的投入力度，各乡镇卫生院的基础设施和院容院貌都有了质的变化。现在医疗设施好了，服务也上去了，能为群众提供方便、优质而且价格比较便宜的医疗服务，老百姓更愿意来卫生院就诊看病了。由于政府有比较完善的财政保障机制，乡镇卫生院的公益性质正在逐步回归。国家基本公共卫生项目都能得到比较好的落实和实施，群众受益很大。比如说免费为辖区常住人口建立统一、规范的居民健康档案;提供健康教育宣传信息和健康教育咨询服务;为0-3岁婴幼儿建立儿童保健手册;为孕产妇开展至少5次孕期保健服务和2次产后访视;对辖区65岁及以上老年人进行健康指导服务;为适龄儿童接种乙肝、卡介苗、脊灰等国家免疫规划疫苗;对确诊高血压和糖尿病患者进行登记管理，并定期进行随访等。
固网底提高村级医疗机构服务能力
村卫生室在基层医疗卫生服务体系中发挥着“兜底”作用。目前，中牟县共有302个一体化村卫生室，实现了“一村一所”的目标，并做到了诊室、药房、治疗室、观察室、健康教育室“五室分开”。近年来，共投入近千万元为村卫生室统一配备各类常规诊疗仪器和设备，提升了村卫生室的整体服务能力。按照全县新型城镇化建设规划，同步为17个新型农村社区建设社区卫生服务中心。
近两年，中牟县卫生局共投入20万余元，对全县350多名乡村医生进行免费集中脱产培训。通过培训，巩固更新了村医的业务知识，提高了业务技能。2015年，中牟县卫生局将进一步加大乡医培训力度，加强乡村医生队伍建设，委托专业机构、专业人员对全县在岗乡村医生进行不少于30天的理论和临床实践培训，进一步提升乡村卫生服务水平。
“今年，中牟县卫生局将为全县所有参合农民进行免费体检。”王进兴说，“通过免费体检，全面掌握农村居民健康状况，将真正发挥健康档案的作用，便于慢性病的防控，提高居民健康水平。”
重人才提高医疗卫生服务技术力量
卫生事业发展之本，关键在于是否有一支高素质的卫生人才队伍。近两年，中牟县卫生局通过综合笔试、面试等多道程序，层层筛选，共引进卫生专业技术人才330名。并出台《进一步加强人事工作的若干意见》、《关于卫生系统新近工作人员公开招聘实施意见》等文件，根据各单位核编情况，实行分批入编、人事代理等方式调整人员结构，解决人员待遇问题。大大改善卫生技术人员不足的状况，吸引卫生技术人员到基层医疗机构，基本满足了基层医疗机构服务需求。
县卫生局党委副书记王爱玲介绍，下一步将采取得力措施把上级的各种政策落实到位，特别是把城市对口支援工作、人事分配制度等落实到位，想法设法缓解基层人才压力，创造良好条件，使高学历医疗卫生专业人才“下得去，留得住，用得上”。
中牟县卫生局每季度组织集中脱产培训、“三基”理论知识考试，不定期组织开展业务比武、应急演练等活动，提升医护人员的业务技能。制订了全县医疗技术人员培训实施方案，要求各医疗卫生单位按照25%的专业技术人员比例到二级以上医院进修学习半年，保证卫生优秀人才有序衔接。积极鼓励各医疗卫生单位职工外出进修学习，要求各单位对外出进修人员发放全额工资，并支付全部进修费用，解除进修人员的后顾之忧。近年来，县、乡、村三级医务人员2500多人参加了继续医学教育，1180多人参加了在职学历教育，169名乡村医生参加了中专学历教育，有效促进了全县医务人员理论知识更新和技术水平提高。
通过加大人才引进力度，完善人才培养制度，中牟县卫生系统一改过去医疗服务人员数量少且素质偏低的现象，每千人口执业医师由以前的1.64人发展为现在的2.87人;每千人注册护士由以前的1.77人发展为现在的2.86人。
抓管理 增强基层医疗卫生服务体系活力
2013年下半年，中牟县卫生局在全县各级医疗机构大力开展了为期两个月的“规范医疗行为、提升服务水平”专项整治活动，成效显著，医疗服务环境进一步改善，卫生行风进一步好转，行业形象进一步提升。
2014年，中牟县卫生局巩固专项整治成果的同时，在全县各级医疗卫生机构全面推行精细化管理活动，严抓细管最大限度实现管理上的零缺陷，使医院管理模式由粗放式管理向精细化管理转变，全面提高工作执行力和服务水平。
2015年，中牟县卫生局将以“规范提升年”和“文化建设年”为主线，建章立制，深化内涵，确保各项工作正常、有序、规范运转;注重工作落实，强化问责制，完善绩效考核，杜绝履职不当，推诿扯皮等不良现象发生，确保工作落实到位;注重工作细节，细化岗位职责，强调工作精密部署，切实保障工作及时、高效完成。进一步规范优化服务流程，丰富提升服务内涵，拓展扩大卫生服务覆盖，创新打造服务精品，扩增放大医疗卫生改革成果，让群众感受到更多医改带来的新变化，不断塑造卫生系统新形象。
“2015年，全县卫生部门将继续利用内力，借用外力，形成合力，大力争取上级资金，借梯上楼，实现卫生项目建设快速健康发展。”就在刚刚召开的全县卫生工作会议上，王进兴又部署了今年全县卫生项目建设的一揽子计划：完成县中医院新院建设项目1.25亿元的建设任务;力争雁鸣湖镇中心卫生院门诊住院病房综合楼开工建设;完成中牟县卫生防疫站标准化实验室改建;积极探索依托县级医疗机构建立全县临床医学检验中心、消毒供应中心、病理诊断中心、影像会诊中心、心电会诊中心、临床技能培训中心、慢病防治技术指导中心、中医药培训中心、透析中心九个中心;新建刁家乡卫生院门诊病房综合楼，2015年底投入使用;继续做好5所新型农村社区卫生服务中心建设，完善已完工的10所新型社区卫生服务中心配套设施建设，2015年全部投入使用。
沐浴着科学发展、跨越发展、和谐发展的春风，中牟卫生事业发展突飞猛进，国家基本药物制度日趋完善，医疗卫生服务能力不断提高，公立医院改革、新农合、疾病预防、卫生监督、公共卫生服务、中医药服务等各项工作有条不紊，畅通了群众看病就医的最后“一公里”，让群众享受到高质量的医疗卫生服务，“病有所防、病有所治、病有所保”的愿望在中牟县正逐步变为现实。
